Aunque el Día de Muertos es una de las celebraciones más importantes de México, los trabajadores de Hidalgo y del resto del país no tienen garantizado un descanso laboral este domingo 1 y lunes 2 de noviembre de 2026.
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La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señala que ambas fechas están fuera de los días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que las empresas pueden mantener sus actividades habituales.
Sin embargo, existen situaciones en las que las personas trabajadoras pueden recibir un pago adicional, particularmente quienes laboren el domingo 1 de noviembre o deban presentarse a trabajar durante su descanso semanal.
¿El 1 y 2 de noviembre de 2026 son días de descanso obligatorio?
La respuesta es no. Aunque estas fechas están dedicadas a recordar a los fieles difuntos, ninguna aparece en el calendario oficial de descansos obligatorios de la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que las empresas no están obligadas a suspender actividades ni a pagar un salario triple por el simple hecho de que sus empleados trabajen durante las celebraciones.
No obstante, algunos centros laborales pueden conceder uno o ambos días libres mediante acuerdos internos, contratos colectivos o prestaciones adicionales.
En esos casos, las condiciones del descanso dependerán de lo establecido entre la empresa y sus trabajadores, siempre que se respeten los derechos laborales aplicables.
¿El lunes 2 de noviembre se paga doble o triple?
A diferencia del domingo, el lunes 2 de noviembre no genera automáticamente el derecho a una prima dominical ni a un pago extraordinario.
Por lo tanto, quienes tengan programada una jornada normal recibirán su salario habitual, a menos que exista un acuerdo laboral que establezca condiciones superiores a las previstas por la ley.
Si el lunes corresponde al descanso semanal de una persona y se le requiere trabajar, deberá aplicarse la compensación correspondiente por laborar en su día de descanso.
La Profedet aclara que el pago triple previsto para los días de descanso obligatorio no aplica automáticamente a estas fechas.
¿Cuál es el próximo día de descanso obligatorio en noviembre?
Para quienes esperan un puente laboral, el siguiente descanso obligatorio será el lunes 16 de noviembre de 2026, correspondiente al tercer lunes del mes, en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana del 20 de noviembre.
A diferencia del Día de Muertos, esta fecha sí está contemplada en el artículo 74 de la LFT.
Las personas que deban laborar durante ese día tendrán derecho a recibir su salario ordinario más un salario doble adicional por el servicio prestado, equivalente a un pago triple.
¿Dónde pedir asesoría si no respetan tus derechos laborales?
La Profedet ofrece orientación y asesoría jurídica gratuita a los trabajadores que tengan dudas sobre pagos, descansos obligatorios y otras prestaciones laborales.
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Las personas interesadas pueden comunicarse al 079, línea de atención del Gobierno de México, o consultar las oficinas de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
La dependencia también recuerda que sus servicios son gratuitos y que ninguna persona está autorizada para cobrar por la orientación que proporciona la institución.
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acf
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