Etiqueta: Profedet
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Pago de utilidades 2026: ¿qué hacer si te pagaron menos o no recibiste?
El pago de utilidades 2026 ya comenzó, pero miles de trabajadores reportan montos bajos o falta de depósito. Así puedes reclamar
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Si trabajas el 1 de mayo, esto es lo que te deben pagar
El pago por trabajar el 1 de mayo en México debe ser triple según la ley; conoce cuánto te corresponde recibir.
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¿No te pagaron el aguinaldo? Así puedes hacer el reclamo ante Profedet
¿No recibiste tu aguinaldo? Aún puedes hacer el reclamo de aguinaldo ante Profedet. Conoce la fecha límite y qué dice la ley.
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Aguinaldo 2025: Fecha límite para recibirlo y qué hacer si no te pagan
¿Aún no te llega? Conoce la fecha límite para recibir tu aguinaldo 2025 según la LFT y qué hacer si tu empresa no cumple con el pago.
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¿Ya te depositaron? Conoce la fecha límite del pago del aguinaldo 2025
El pago del aguinaldo 2025 debe realizarse antes del 20 de diciembre y equivale al menos a 15 días de salario, según la ley laboral.
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Aguinaldo 2025: ¿quiénes deben recibirlo realmente?
El Aguinaldo 2025 mantiene reglas claras: pago antes del 20 de diciembre, mínimos legales y exenciones fiscales sin cambios para trabajadores.
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¿Te toca trabajar el 17 de noviembre? Deben pagarte triple este puente
Esto deben pagarte si trabajas el 17 de noviembre, es decir, el puente del 20 de Noviembre según la Ley Federal del Trabajo.
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Reparto de utilidades 2025: fechas clave, requisitos y qué hacer si no te pagan
El reparto de utilidades 2025 es un derecho constitucional para las y los trabajadores en México. Aquí te contamos cuándo se paga, quiénes lo reciben y cómo reclamar si no lo recibes.
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Aguinaldo 2024: ¿qué hacer si no lo recibes o es incompleto?
¿No recibiste tu aguinaldo completo? Descubre cómo reclamarlo y hacer valer tus derechos laborales.
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¿Cuándo es el último día para pago de aguinaldo y qué hacer en caso de no recibirlo?
El aguinaldo es una prestación laboral que todos los trabajadores tienen derecho a recibir cada año, según lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 87. El monto mínimo que se debe pagar es de 15 días de salario, o la parte proporcional al tiempo trabajado si no se completó el año. Pero,…