Durante diciembre se realiza el pago del aguinaldo 2025, una de las prestaciones laborales obligatorias en México y que representa un ingreso adicional para las personas trabajadoras al cierre del año.
La legislación laboral establece plazos, montos mínimos y mecanismos de protección para quienes no reciban este pago en tiempo y forma.
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Pago del aguinaldo 2025: esto es lo que marca la ley
La Ley Federal del Trabajo reconoce el aguinaldo como un derecho irrenunciable. De acuerdo con su artículo 87, las personas trabajadoras deben recibir al menos el equivalente a 15 días de salario, aunque algunas empresas otorgan un monto mayor por decisión interna.
Este derecho aplica incluso para quienes no hayan cumplido un año completo de labores, ya que en ese caso corresponde recibir la parte proporcional, calculada con base en el tiempo trabajado durante el año.
¿Quiénes deben recibir el aguinaldo?
El pago del aguinaldo 2025 corresponde a trabajadores que presten sus servicios bajo una relación laboral formal, sin importar el tipo de contratación. Esto incluye personal de base, de confianza, sindicalizado, eventual, por obra o tiempo determinado, así como comisionistas y agentes de ventas que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
La fecha que no se debe pasar por alto
La normativa laboral establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de 2025. El depósito puede realizarse antes de esa fecha, pero no después, ya que hacerlo fuera del plazo constituye una falta por parte del empleador.
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¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?
En caso de incumplimiento, las personas trabajadoras pueden solicitar orientación y apoyo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), instancia que ofrece asesoría legal gratuita y acompaña los procesos de conciliación o denuncia.
El procedimiento puede realizarse de manera presencial en sus oficinas o a través de sus líneas telefónicas de atención.
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