Congreso de Hidalgo

Nueva Alianza Hidalgo pide convocar a suplente de Juana Olivia Alarcón

La diputada local, Mónica Leanett Reyes Martínez, coordinadora del Grupo Legislativo del Partido Nueva Alianza Hidalgo, ingresó al pleno del Congreso de Hidalgo la petición para llamar a la suplente de la diputada Juana Olivia Alarcón Rivera quien falleció el pasado 16 de septiembre.

En sesión ordinaria, la diputada Yarabi González Martínez, presidenta de la Mesa Directiva, notificó la recepción del oficio por el que se solicita que sea convocada Marlén Yareni Trejo Pérez a ocupar la representación legislativa, por lo que el oficio se turnó a la Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales.

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En la misma sesión, se dio a conocer el ingreso de la iniciativa con proyecto de decreto enviada por el gobernador Julio Menchaca Salazar para adicionar nuevas disposiciones al Decreto 425 que contiene las Cuotas y Tarifas del Organismo Descentralizado de la Administración Pública Estatal Denominado “Sistema Integrado de Transporte Masivo de Hidalgo” (Tuzobus), para el Ejercicio Fiscal 2026.

La propuesta se turnó a la Comisión de Hacienda y Presupuesto del Legislativo para su análisis, discusión y en su caso, aprobación.

También se presentó la iniciativa para declarar septiembre de cada año como el “Mes Estatal de Prevención del Suicidio”.

De acuerdo con el diputado Avelino Tovar Iglesias, se pretende que con esta declaratoria, la Secretaría de Salud, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública del Estado y los ayuntamientos, implementen una campaña estatal de difusión, sensibilización y canalización a los servicios de salud mental.

Al respecto, la diputada Tania Eréndira Meza Escorza detalló que iniciativa reforma la Ley de Salud Mental y Prevención del Suicidio para el Estado de Hidalgo, fortaleciendo el marco jurídico mediante la incorporación de medidas preventivas orientadas a la protección y atención integral de las personas prestadoras de servicios de salud mental.

Esto ya que, por la naturaleza de sus funciones, se encuentren expuestas a condiciones que puedan afectar su bienestar psicológico y emocional, promoviendo entornos laborales más seguros, preventivos y adecuados.

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