A partir de 2026, los repartidores y conductores de plataformas digitales en México podrán acceder al reparto de utilidades, tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce su relación laboral bajo ciertas condiciones.
Este ajuste legal modifica el esquema previo, donde los trabajadores eran considerados “socios”, y abre la puerta a derechos como seguridad social y participación en las ganancias de las empresas.
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¿Quiénes sí podrán recibir este pago?
No todos los trabajadores de apps recibirán utilidades. La legislación establece criterios específicos que deben cumplirse para acceder a este derecho.
Entre los principales requisitos se encuentran:
- Alcanzar un ingreso neto mensual mínimo
- Cumplir con al menos 288 horas efectivas de trabajo al año
El ingreso mínimo base se calcula tomando como referencia el salario mínimo vigente en la Ciudad de México, aunque puede variar según el tipo de actividad o vehículo utilizado.
Los ingresos que marcan la diferencia
Dependiendo de la categoría del trabajador, el umbral de ingresos cambia. Estos son los rangos establecidos:
- Categoría A (autos eléctricos o similares): desde 18 mil 428 pesos mensuales
- Categoría B (motocicletas): desde 14 mil 92 pesos mensuales
- Categoría C (bicicleta o a pie): desde 9 mil 879 pesos mensuales
Estos montos consideran factores de exclusión definidos por autoridades laborales, lo que ajusta el cálculo final.
Además del ingreso, el tiempo efectivo trabajado es determinante. La ley considera únicamente las horas desde que se acepta un servicio hasta que concluye.
Con base en este cálculo, se estima que en aproximadamente dos meses de actividad constante se podría alcanzar el mínimo requerido de 288 horas.
Fechas del pago de utilidades en 2026
El reparto de utilidades deberá realizarse dentro de los 60 días posteriores a la declaración anual de las empresas.
Para este año, el periodo estimado de pago será:
- Del 1 de abril al 30 de mayo de 2026
El monto se dividirá en dos partes: una proporcional a los días trabajados y otra con base en los ingresos percibidos.
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¿Qué hacer si no recibes el pago?
Si un trabajador cumple con los requisitos y no recibe utilidades, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y presentar una reclamación.
La ley establece un plazo de un año para exigir este derecho, además de sanciones económicas para las empresas que incumplan.
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