Luego de que se anuló la toma de nota de Víctor Martín Licona Cervantes, líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH), se informó que cuenta con 10 días hábiles para convocar a una asamblea general extraordinaria para designar un Comité Interino el cual entrará en funciones.
A casi un año de que se le otorgó la toma de nota al líder sindical parte del Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo, (a cargo del secretario general y de acuerdos Luis Ángel Pérez Chávez) y tras impugnaciones interpuestas, la autoridad le informó a Víctor Licona y a los agremiados que quedó suspendida y sin efectos jurídicos la referida toma de nota, y por ende el Comité Ejecutivo Sindical.
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Se añadió que se tienen diez días hábiles, a partir del 27 de enero de 2023 para convocar a la asamblea general extraordinaria con la finalidad de integrar al Comité Interno que realizará las funciones de dirección sindical hasta que este caso se resuelva.
Cabe destacar que Víctor Licona Cervantes fue electo para el periodo del 25 de febrero de 2022 al 25 de febrero de 2025. Y con este periodo último periodo, gracias a las reelecciones estaría en el cargo 15 años.
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Si bien durante la Jornada Electiva llevada a cabo en febrero del año pasado, se informó de irregularidades cometidas en agravio de los integrantes de otras tres planillas, estas ahora sigue en el proceso de investigación por parte de los autoridades laborales, quienes en un principio le dieron la toma de nota.
Entre las irregularidades detectadas se señalaron cambios en los estatutos del gremio para favorecer al líder sindical, así como cambio de casillas el día de la elección. Y un dato a destacar es que esta elección no contó con presencia de personal laboral que certificara este proceso, pues aún este esta dinámica no estaba completamente instrumentada en la entidad.
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