Sheinbaum alista plan integral para trabajadores del IMSS con cinco puntos clave

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que esta semana se presentará el plan integral para trabajadores del IMSS, una propuesta que contempla cinco puntos relacionados con las condiciones laborales del personal de salud, el aumento salarial y la atención que reciben los derechohabientes.

Durante su conferencia mañanera, la mandataria explicó que mantiene reuniones con los responsables de elaborar el plan para definir medidas concretas que permitan atender las necesidades de médicas, médicos, enfermeras y demás trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sin afectar los servicios que se brindan a la población.

Sheinbaum aseguró que la presentación debe realizarse durante esta semana y señaló que uno de los objetivos es encontrar recursos para ofrecer un incremento salarial mayor al personal, además de avanzar en la regularización de trabajadores que todavía no cuentan con una contratación formal.

¿Qué contempla el plan integral para trabajadores del IMSS?

La propuesta estará integrada por cinco puntos concretos, de acuerdo con lo adelantado por la presidenta. Aunque todavía no se han detallado todas las medidas ni sus alcances, los temas mencionados incluyen el aumento salarial, la situación contractual de parte del personal y las necesidades de infraestructura y servicios médicos.

Sheinbaum indicó que solicitó al director general del IMSS, Zoé Robledo, revisar las áreas en las que sea posible reducir gastos para destinar mayores recursos a mejorar las condiciones laborales.

“Lo que le pedí a Zoé Robledo es que haga un ejercicio de ver cómo reducir gastos en ciertas áreas que no afecten el servicio de salud”, explicó la mandataria al referirse a la búsqueda de recursos para fortalecer los ingresos de los trabajadores.

La instrucción consiste en identificar posibles ahorros sin perjudicar la atención médica ni los servicios que ofrece el instituto. La intención, según lo expuesto por Sheinbaum, es que esos recursos permitan hacer un mayor esfuerzo para mejorar los salarios del personal.

Aumento salarial para médicas, médicos y personal de salud

Uno de los temas centrales del plan integral para trabajadores del IMSS será el incremento salarial. La presidenta señaló que se busca encontrar alternativas presupuestales que permitan otorgar un aumento mayor, aunque no dio a conocer un porcentaje, una cantidad específica ni una fecha para su aplicación.

Por el momento, tampoco se han anunciado los grupos de trabajadores que recibirían el ajuste, ni si existirían diferencias entre categorías, puestos o antigüedad. Esos detalles dependerán de los puntos que se definan y de la información que se presente oficialmente.

La revisión de los gastos, precisó la mandataria, deberá realizarse con cuidado para evitar recortes que afecten el funcionamiento de hospitales, clínicas y unidades médicas.

IMSS revisará contratos pendientes desde la pandemia

Otro de los asuntos que formarán parte de la propuesta es la situación de personas que trabajan en el instituto y que todavía no han sido contratadas formalmente.

Sheinbaum mencionó que existen casos pendientes, incluso de trabajadores que se incorporaron durante la pandemia de Covid-19 y cuya situación laboral continúa sin resolverse de manera definitiva.

La presidenta señaló que pidió atender este problema como parte de las acciones que se preparan para el personal del IMSS. Sin embargo, no precisó cuántas personas se encuentran en esta condición ni si la regularización se realizará por etapas.

La definición de este punto será relevante para conocer qué medidas se contemplan para quienes llevan tiempo prestando sus servicios sin contar con una contratación formal. También será necesario esperar la presentación oficial para saber qué procedimientos, plazos y condiciones se establecerán.

¿Qué pasará con las solicitudes de hospitales y unidades médicas?

Sheinbaum también se refirió a las peticiones que se han planteado durante las reuniones relacionadas con las necesidades del instituto. Entre ellas mencionó asuntos vinculados con hospitales y unidades de medicina familiar.

La mandataria reconoció que todavía hay solicitudes pendientes de atención y señaló que las unidades de medicina familiar deben formar parte de la revisión.

Estos espacios son importantes porque constituyen uno de los principales puntos de contacto entre el IMSS y sus derechohabientes. En ellos se brinda atención de primer nivel, consultas generales, seguimiento de enfermedades y otros servicios preventivos.

Por esa razón, las decisiones sobre recursos y condiciones laborales deberán considerar tanto las necesidades del personal como las de las personas que acuden a recibir atención médica.

Hasta el momento, Sheinbaum no detalló cuáles unidades serán atendidas primero, si habrá inversiones específicas para ampliar servicios ni qué hospitales podrían recibir medidas prioritarias.

Sheinbaum mantiene reuniones para definir los cinco puntos

La presidenta informó que un día antes sostuvo una reunión con las personas encargadas de elaborar el plan y que volvería a reunirse con ellas para avanzar en su preparación.

El propósito, explicó, es hacer el mayor esfuerzo posible en beneficio de quienes reciben atención en el IMSS y de las médicas, los médicos y el conjunto del personal de salud.

La presentación prevista para esta semana permitirá conocer el contenido de los cinco puntos, así como las acciones concretas que se proponen para atender las demandas laborales y mejorar los servicios.

Por ahora, el Gobierno federal no ha informado el monto total de los recursos que podrían destinarse al programa, el porcentaje del posible aumento salarial ni un calendario para resolver los contratos pendientes.

La información que se dé a conocer también permitirá establecer si las medidas tendrán una aplicación inmediata o si se pondrán en marcha de manera gradual, de acuerdo con las necesidades del instituto y la disponibilidad presupuestal.

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