Un total de mil 912 maestras y maestros de Hidalgo fueron reconocidos este jueves por sus años de servicio en el sector educativo, durante un acto encabezado por el secretario general de la Sección 15 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Said Vargas Sáenz; el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, y el dirigente nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas.
Durante la ceremonia se entregaron estímulos y medallas a docentes que cumplieron 20, 25, 30, 40 y 50 años de trayectoria, como reconocimiento a su permanencia, vocación y contribución a la formación de generaciones de estudiantes.
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En su intervención, Natividad Castrejón destacó que para muchos docentes la enseñanza representa más que una profesión, pues a lo largo de décadas han construido vínculos con las comunidades, acompañado a generaciones de estudiantes y sido testigos de las transformaciones del sistema educativo.
Señaló que la escuela pública mantiene su vigencia gracias a la responsabilidad, vocación y compromiso del magisterio con niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
El funcionario informó que, de acuerdo con una encuesta del INEGI, las universidades públicas y las escuelas públicas de nivel básico se mantienen entre las instituciones que generan mayor confianza entre la población mexicana, con niveles de aceptación de 75.9 y 74.6 por ciento, respectivamente.
Por su parte, Said Vargas Sáenz destacó que durante los cuatro años de su gestión al frente de la Sección 15 se ha incrementado el mapa de prestaciones para los trabajadores de la educación.
Entre los avances que mencionó se encuentran el incremento de 35 por ciento en los paquetes de horas de fortalecimiento para personal de secundarias, más de 147 recategorizaciones en funciones docentes y directivas, así como beneficios para cerca del 65 por ciento del personal de educación normal mediante incremento de horas y mejora salarial.
Asimismo, informó que durante este año fueron movilizados 3 mil 726 trabajadores de la educación mediante los procesos de cambio de zona.
El dirigente sindical adelantó que en los próximos días, en coordinación con el Congreso de Hidalgo, la Secretaría de Educación Pública y la Sección 15 del SNTE, se entregarán protocolos de protección para los trabajadores de la educación en la entidad.
SNTE destaca basificaciones y mejoras laborales
Durante su participación, Alfonso Cepeda Salas aseguró que el sindicato ha recuperado la bilateralidad con la Secretaría de Educación Pública y destacó los avances alcanzados en materia laboral durante la actual gestión.
Informó que a nivel nacional se han concretado más de un millón 250 mil basificaciones y adelantó que a partir de enero de 2027 comenzará el proceso para incorporar al esquema de basificación a trabajadores que actualmente laboran bajo nombramientos temporales o por honorarios.
También anunció que las convocatorias para las medallas Rafael Ramírez y las condecoraciones Maestro Altamirano considerarán, además de los años con plaza docente, los periodos desempeñados en funciones administrativas.
Cepeda Salas señaló que el SNTE ha impulsado además la gratuidad de posgrados para sus agremiados en instituciones como la Universidad Pedagógica Nacional, el Tecnológico Nacional de México y la Universidad Abierta y a Distancia.
Entre otros avances, mencionó ocho días hábiles para cuidados maternos y paternos de hijos de hasta 15 años, así como un permiso especial de hasta siete días para quienes tengan hijos de hasta 16 años diagnosticados con cáncer.
También destacó la recuperación de las licencias derivadas de los acuerdos presidenciales 754 y 529, relacionadas con ausencias laborales justificadas por motivos de salud con goce íntegro de sueldo.
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En materia salarial, afirmó que durante la actual gestión se han alcanzado incrementos acumulados de 83.70 por ciento para personal docente de educación básica, 57.77 por ciento para personal no docente homologado y 94.32 por ciento para personal de apoyo y asistencia a la educación del catálogo institucional de puestos.
El dirigente nacional añadió que se han impulsado cambios en los procesos de admisión, promoción y asignación de horas adicionales, así como la regionalización de convocatorias para evitar que los trabajadores tengan que trasladarse a otras zonas del estado.
Asimismo, señaló que se busca garantizar el respeto al perfil profesional con el que fueron contratados los docentes, reconocer asignaturas afines, ampliar oportunidades para prefectos y permitir que docentes de educación física participen en procesos de promoción a funciones directivas y de supervisión.
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