El desayuno organizado por el gobierno del estado a las madres trabajadores, con motivo del Día de las Madres, sirvió para que mostraran su inconformidad ante el anuncio del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, de negarle la toma de nota al recién electo comité ejecutivo del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo de Hidalgo (SUTSPEEH).
“No a la Imposición”, “Alto al Hostigamiento Laboral por parte de Oficialía Mayor”, “Respeto a nuestras condiciones de trabajo”, y “Respeto a la Autonomía Sindical”, fueron algunas de las leyendas mostradas en cartulinas y vinilonas, en el interior del salón de fiestas donde el gobierno agasajó a las madres trabajadoras al servicio del poder ejecutivo.
El secretario general electo, Carlos Hernández Cerroblanco, difundió un comunicado en las redes sociales, donde da cuenta del anuncio hecho por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje y advierte que “la soberanía del SUTSPEEH reside en sus trabajadores, no en los cálculos administrativos de la autoridad”.
Informó que, efectivamente, le fue negada la toma de nota correspondiente, con el argumento de que el secretario general interino Manlio Herrera Chagoya, debió haber emitido la convocatoria para el proceso electoral.
Pero, el sindicato acusa “manipulación técnica” del padrón de afiliados, donde el Tribunal pretende exigir un quorum irreal, contabilizando a trabajadores jubilados, así como considerar una demanda del expediente 89/2022.
Se pronunció por las no extralimitaciones del Tribunal para intentar anular “nuestra voluntad democrática y proyectar un comité interino que no representa a la base trabajadora”.
Víctor Licona Cervantes, a quien también se le negó la toma de nota, desde el 2023, y se le encarceló, cuando buscaba su cuarto periodo como dirigente, señaló que “los traidores solo observan con una sonrisa burlona lo que lograron uniéndose a un régimen represor”.
Desde el 2023 el SUTSPEEH ha caído en una seria crisis interna, que se evidenció el 18 de abril, en las elecciones del nuevo comité, que ha dejado a los trabajadores al servicio del poder ejecutivo, sin una dirigencia formal y en indefinición legal a los trabajadores para negociar sus condiciones generales de trabajo.
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