El Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SUTEUAEH) inició su proceso de renovación interna con el registro de dos fórmulas que buscarán la dirigencia del gremio para el periodo 2026-2030.
Tras emitirse la convocatoria oficial el pasado miércoles, el periodo de registro concluido ayer viernes derivó en la inscripción de la planilla Roja, encabezada por la actual secretaria general, Norma Baños Hernández, quien busca la reelección; la planilla Blanca, liderada por José Guadalupe Silva Acuña; la planilla Verde, al frente de Gustavo Acosta Agiss; y la planilla Guinda-Naranja, encabezada por Julio César Amador Hernández.
De acuerdo con los lineamientos del proceso, las fórmulas avaladas tendrán autorización para realizar actividades de proselitismo y campaña electoral hasta 24 horas antes de la jornada de votación.
La elección se llevará a cabo el próximo lunes 15 de junio, en un horario de 09:00 a 17:00 horas. Las urnas se instalarán en las inmediaciones del Polifórum Carlos Martínez Balmori, ubicado en la Ciudad Universitaria, en el municipio de Mineral de la Reforma, donde el personal sindicalizado emitirá su voto libre y secreto.
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Por un lado, la planilla Roja, encabezada por Norma Baños Hernández, centra su plan en dar seguimiento a los tabuladores salariales para garantizar los beneficios correspondientes de cada agremiado; asimismo, plantea la urbanización de un terreno destinado a vivienda, el fortalecimiento de la atención médica de emergencia —con apoyos para traslados, radiografías y consultas generales o especializadas— y el desarrollo de una plataforma digital para la consulta rápida del Contrato Colectivo de Trabajo.
Por su parte, la propuesta de la planilla Blanca, liderada por José Guadalupe Silva Acuña, contempla agilizar la entrega de apoyos emergentes y de defunción para que se otorguen el mismo día de la solicitud, además de acciones de salud preventiva, educación financiera, la actualización del estatuto sindical y la ampliación de convenios regionales fuera de la capital. También impulsará capacitaciones profesionales enfocadas en el aprendizaje de idiomas y el uso de Inteligencia Artificial (IA).
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En tanto, la planilla Guinda-Naranja, al frente de Julio César Amador Hernández, apuesta por el uso transparente y honesto de los recursos sindicales a través de bitácoras detalladas para gastos como combustible, eventos, apoyos y actividades administrativas, comprometiéndose además a presentar informes financieros cada seis meses ante todo el personal, tal como lo marca el estatuto.
La planilla Verde, encabezada por Gustavo Acosta Agiss, enfoca sus propuestas en impulsar la revisión salarial de diciembre con un incremento realista, avanzar hacia una mayor equidad en la asignación de vales de despensa para el personal con menor antigüedad, y establecer reglamentos claros para la recategorización de las y los trabajadores.
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crs
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