El cierre de año trae consigo una de las prestaciones más esperadas por trabajadores y pensionados. Sin embargo, el aguinaldo no llega al mismo tiempo para todos.
En 2026, determinados grupos de pensionados comenzarán a recibir esta prestación durante noviembre, mientras que los trabajadores en activo tienen como fecha límite legal el 20 de diciembre.
La diferencia depende principalmente del régimen de pensión o de la relación laboral de cada persona.
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Pensionados del IMSS tienen una fecha distinta
Los pensionados del IMSS bajo el régimen de la Ley 73 se encuentran entre quienes reciben el aguinaldo antes de diciembre.
El Instituto Mexicano del Seguro Social establece que tienen derecho a esta prestación las personas pensionadas por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez conforme a la legislación vigente hasta el 30 de junio de 1997.
Para este grupo, el aguinaldo corresponde a una mensualidad de la cuantía de la pensión y su entrega se realiza durante noviembre.
No ocurre lo mismo con todas las pensiones del IMSS. Quienes reciben una pensión bajo el régimen establecido por la legislación vigente no tienen un pago adicional por concepto de aguinaldo.
Por ello, conocer el régimen bajo el cual fue otorgada la pensión es fundamental para saber si existe este derecho.
ISSSTE también adelanta parte del pago
Las personas jubiladas y pensionadas del ISSSTE también reciben parte de su aguinaldo antes de que termine noviembre.
El esquema contempla la entrega de la primera parte durante la primera quincena de noviembre, conforme al calendario establecido por el instituto.
El resto de la prestación se cubre posteriormente, de acuerdo con las fechas oficiales correspondientes.
Este pago debe distinguirse de la pensión mensual ordinaria, ya que se trata de conceptos diferentes que pueden coincidir en el calendario de depósitos.

Trabajadores todavía tendrán que esperar hasta diciembre
Para los trabajadores del sector privado sujetos a la Ley Federal del Trabajo, la fecha límite cambia.
El artículo 87 establece que el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre y contempla como mínimo 15 días de salario para quienes hayan cumplido un año de servicio.
Esto significa que una empresa puede realizar el pago antes de esa fecha, pero no debe rebasar el plazo establecido por la legislación.
Además, algunas compañías pueden otorgar una cantidad superior a los 15 días cuando así lo establezcan sus contratos, prestaciones o condiciones laborales.
¿Y si no trabajaste todo el año?
No haber laborado durante los 12 meses completos no elimina el derecho al aguinaldo.
En esos casos, el trabajador debe recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo que prestó sus servicios durante el año.
Por ejemplo, una persona que ingresó a una empresa a mitad del año no recibiría necesariamente los 15 días completos, sino el monto proporcional generado durante su periodo laboral.
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¿Qué pasa si no te pagan el aguinaldo?
Si llega la fecha límite y el trabajador no recibe la prestación correspondiente, puede solicitar orientación laboral para conocer las opciones disponibles.
También es recomendable conservar recibos de nómina, contrato laboral, comprobantes de pago y cualquier documento que permita acreditar la relación de trabajo.
Así, mientras determinados pensionados comenzarán a recibir su aguinaldo desde noviembre, para los trabajadores en activo del sector privado el límite legal será el 20 de diciembre.
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