Con un promedio de cuatro mil asuntos que se han recibido en el Centro de Conciliación Laboral a partir de la Reforma Laboral, cerca de tres mil conflictos entre trabajadores y patrones son resueltos en la etapa conciliatoria afirmó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández.
De acuerdo con el secretario, el periodo establecido para lograr la conciliación entre las partes es de 45 días, no obstante, en el Centro de Conciliación de la entidad se logra dar solución en un tiempo promedio de 13 días.
Explicó que la atención a los asuntos ha permitido que tres de cada cuatro conflictos obrero-patronales logren encontrar una solución en la etapa conciliatoria evitando así llegar a un procedimiento ante tribunales, pues de los más de cuatro mil casos recibidos desde la puesta en marcha de la Reforma Laboral, tres mil lograron una solución en la primera etapa.
En Hidalgo, la reforma laboral comenzó a operar desde noviembre pasado, con ella se busca implementar un sistema de procuración de justicia más dinámico y ágil en la resolución de los casos, de acuerdo con las disposiciones federales que marca la Ley Federal del Trabajo
En la entidad, tanto en Centro de Conciliación Laboral y los Juzgados Laborales se encuentran en una misma sede llamada Ciudad Laboral con el objetivo de dar mayor agilidad a los trámites.
En otro asunto, González Hernández comentó que a cierre de año la dependencia que encabeza trabaja en la vinculación laboral de las personas con la organización de Ferias de Empleo y la promoción de vacantes al extranjero.
“La base de todo sistema económico, es la estabilidad en el empleo… la solución es la generación de empleo” comentó el titular de la STPSH añadiendo la coordinación que tienen con la Secretaría de Desarrollo Económico para la atracción de empresas y la capacitación para el personal que requerirán.
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