Etiqueta: derechos laborales
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Megapuente 2026 para estudiantes y ¿pago triple para trabajadores? Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo
El megapuente 2026 será el primero del año con cuatro días de descanso. Conoce si aplica el pago triple y qué dice la Ley Federal del Trabajo.
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¿No te pagaron el aguinaldo? Así puedes hacer el reclamo ante Profedet
¿No recibiste tu aguinaldo? Aún puedes hacer el reclamo de aguinaldo ante Profedet. Conoce la fecha límite y qué dice la ley.
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¿Tu quincena ya subió? Así aplica el salario mínimo 2026 en México
El salario mínimo ya cambió en 2026, pero no todos lo verán en su quincena. Te explicamos quién sí y quién no.
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Vacaciones 2026: días de descanso que marca la ley según tu antigüedad
Las vacaciones 2026 están definidas por la Ley Federal del Trabajo y aumentan conforme a los años laborados; conoce cuántos días te corresponden y qué otros derechos incluye.
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¿Trabajas en Año Nuevo? Esto es lo que deben pagarte según la ley
El 31 de diciembre se paga normal, pero trabajar el 1 de enero implica pago triple. Esto es lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
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CDHEH confirma hostigamiento laboral en la Auditoría Superior de Hidalgo
La CDHEH acreditó hostigamiento laboral en la ASEH y pidió al Congreso iniciar procedimientos contra el titular del Órgano Interno de Control.
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Aguinaldo 2025: Fecha límite para recibirlo y qué hacer si no te pagan
¿Aún no te llega? Conoce la fecha límite para recibir tu aguinaldo 2025 según la LFT y qué hacer si tu empresa no cumple con el pago.
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Proponen reconocer por ley el derecho al primer empleo para jóvenes en Hidalgo
Proponen en Hidalgo reconocer el derecho al primer empleo y prohibir exigir experiencia laboral a jóvenes, salvo casos justificados.
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Hidalgo lidera inspección laboral sin multas ni extorsiones: STPSH
Hidalgo cuenta con un sistema alterno de inspección laboral único en el país, que evita multas y combate la corrupción, informó la STPSH.
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¿Ya te depositaron? Conoce la fecha límite del pago del aguinaldo 2025
El pago del aguinaldo 2025 debe realizarse antes del 20 de diciembre y equivale al menos a 15 días de salario, según la ley laboral.