De la oferta laboral que generan las empresas en Hidalgo, poco más del 10 por ciento se alcanza a cubrir con mano de obra hidalguense, debido a la falta de mano de obra calificada, reconoció el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPSH) Oscar Javier González Hernández.
Reiteró que en la entidad existen empleos, sin embargo, las empresas han demandado perfiles especializados que no se tienen, por lo que a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo se han generado cursos para poder cubrir estos puestos.
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“Mediante al Icathi se está especializando… se están detectando necesidades del sector productivo que tengan los perfiles adecuados”, expresó al reconocer que el objetivo es cubrir principalmente con mano de obra hidalguense las vacantes generadas con la llegada de las nuevas inversiones.
“Nos estamos enfocando en detectar las necesidades que tiene el sector empresarial, en coordinación con el desarrollo económico, qué empresas se van a venir, a qué actividad se van a dedicar y, por lo tanto, qué mano de obra van a demandar”, apuntó.
De los perfiles que no se alcanzan a cubrir se encuentran operadores de maquinaria pesada, “no los tenemos en suficiencia” agregó, así como soldadores altamente calificados.
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Por el contrario, los perfiles que si logran colocarse dentro de este poco más del 10 por ciento de oferta laboral son carpinteros, electricistas, prestadores de servicios como chefs.
Mediante estas capacitaciones otorgadas, Oscar Javier González Hernández destacó la vinculación laboral a otros países como Alemania con chefs que han logrado colocarse en hoteles y restaurantes de ese país, al igual que enfermeros a quienes también se les ofrecen cursos de idioma.
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