Modifican el manual de percepciones del TEEH: la presidencia ganará lo mismo que las demás magistraturas.

Revisa aquí las modificaciones al manual de percepciones del TEEH

La persona que ocupe la presidencia del Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo (TEEH) no ganará más que el resto de las magistraturas, de acuerdo con las modificaciones realizadas por el actual presidente Leodegario Hernández Cortez al Manual de Percepciones de los Servidores Públicos del órgano jurisdiccional electoral local.

Desde su toma de protesta, el magistrado presidente rechazó el incremento a su salario como titular del Tribunal, sin embargo, en esta ocasión realizó modificaciones a la normativa interna para establecer que quien ocupe la presidencia, durante su encargo percibirá un sueldo al nivel de las demás magistraturas y dicha percepción no podrá ser modificada.

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Además, anexó que la presidencia no podrá percibir un sueldo más alto al de las demás magistraturas, ni recibir algún tipo de bono, emolumento, gratificación, premio, recompensa, estímulo, comisión, compensación o cualquier otra remuneración económica que incremente su sueldo

De acuerdo con el tabulador de sueldos para este 2025, las tres magistraturas que integran el pleno tendrán un salario de 57 mil 378.40 pesos lo que refleja un incremento de 2 mil 489.30 pesos con respecto al año anterior.

En ejercicios anteriores, la diferencia entre el salario de la persona que ostentaba la presidencia y el resto de las magistraturas era de hasta 18 mil pesos, llegando a superar los 70 mil pesos de salario mensual.

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Además de estas modificaciones, el presidente del Tribunal Leodegario Hernández Cortez ajustó que las percepciones a las que tienen derechos beneficien más a los trabajadores que menor sueldo perciben.

De igual forma, incluyó la figura de “Secretaría Técnica” que estará adscrita a la presidencia del Tribunal cuyas funciones serán registrar, revisar, organizar y turnar, en su caso, la correspondencia que se remita a la presidencia, revisar, supervisar y auxiliar que se cumplan en tiempo y forma las metas y programas administrativos, entre otras.

MHO


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