¿Cómo calcular el aguinaldo?: guía paso a paso

El cálculo del aguinaldo es una operación sencilla, pero es importante entender cómo realizarlo correctamente para evitar confusiones al momento de recibir este pago. En este artículo, te explicamos cómo hacer el cálculo del aguinaldo y te proporcionamos detalles clave sobre esta prestación, que es un derecho laboral fundamental en México.

Puntos Clave Sobre el Aguinaldo en México

El aguinaldo en México es un derecho laboral obligatorio, calculado sobre el salario neto del trabajador.
El mínimo de aguinaldo establecido por la Ley Federal del Trabajo es de 15 días de salario por cada año trabajado.
Si no se ha trabajado un año completo, se otorga un aguinaldo proporcional a los días trabajados.
Los empleadores deben pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre de cada año, de lo contrario, podrían enfrentarse a sanciones y multas.

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¿Cómo Calcular el Aguinaldo?

El cálculo del aguinaldo se realiza sobre el salario neto, es decir, el salario después de las deducciones como el Impuesto Sobre la Renta (ISR), las cuotas del IMSS, Infonavit, fondo de ahorro, préstamos personales y otros conceptos aplicables.

Paso 1: Determina el Salario Diario

Para calcular el aguinaldo, debes obtener el salario diario. Dependiendo de cómo se te paga, el cálculo es el siguiente:

Si se te paga de manera mensual, divide tu salario mensual entre 30 días.
Si tu salario es semanal, divide el monto entre 7 días.
Si tienes un salario variable, utiliza el promedio de los últimos 30 días.

Paso 2: Multiplica por los Días de Aguinaldo

Una vez que tienes el salario diario, multiplícalo por el número de días de aguinaldo que te corresponden. El mínimo que establece la ley son 15 días, aunque algunos contratos pueden especificar más días.

Ejemplo de Cálculo

Imagina que tu salario neto mensual es de 7,500 pesos. Para calcular el aguinaldo:

Salario diario:
7,500 pesos ÷ 30 días = 250 pesos por día.
Aguinaldo por 15 días:
250 pesos x 15 días = 3,750 pesos.

En este caso, el aguinaldo de este trabajador sería 3,750 pesos.

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¿Quiénes Tienen Derecho a Recibir Aguinaldo?

El aguinaldo es un derecho para todos los trabajadores, sin importar su puesto o tipo de contrato. La Ley Federal del Trabajo lo establece de manera clara:

Aplica a todos los trabajadores subordinados, tanto a personas físicas como morales.
Desde 2019, la ley también incluye a los trabajadores del hogar, lo que garantiza este beneficio a más personas.
Los trabajadores eventuales también tienen derecho a recibir aguinaldo, siempre y cuando hayan trabajado de manera continua para su empleador durante al menos 27 semanas.

En caso de no haber trabajado un año completo, se paga un aguinaldo proporcional de acuerdo con el tiempo laborado.