El contralor del estado, Álvaro Bardales Ramírez, informó que hasta el momento solo han detectado 20 casos de servidores públicos que se encuentran en doble nómina, sin ejercer funciones en una.
En entrevista con medios, precisó que algunos empleados desempeñan funciones en el Poder Ejecutivo, pero también en municipios, Poder Judicial o Legislativo, por lo que las investigaciones inician solo por lo que se difunde en redes sociales o medios de comunicación.
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“Es imposible que un servidor público se encuentre en dos lugares al mismo tiempo; en algún lado estará cometiendo alguna omisión en el desempeño de su trabajo. En el Poder Ejecutivo no puede haber duplicidades, porque el mismo sistema arroja inmediatamente la inconsistencia, pero si lo hace en algún otro poder o en los ayuntamientos, los sistemas no los identifican de forma automática”, expresó.
Explicó que este tipo de problemáticas suceden más en el sector educativo, pues los maestros tienen una plaza, pero no se dan de baja para ejercer su función como regidores, alcaldes, síndicos, legisladores, entre otros; sin embargo, siguen cobrando su plaza.
En estos casos, Álvaro Bardales afirmó que solicitan al trabajador devolver el recurso pagado por un trabajo no desempeñado, de los cuales solo han registrado cinco hechos. En tanto, el recurso se regresa a las arcas de donde salió y en caso de ameritarlo, se inhabilita al servidor .
Respecto a que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) avala que los profesores continúen cobrando su sueldo como maestros a pesar de que no están frente a grupo, el contralor puntualizó que no debe ser así, toda vez que si el catedrático quiere conservar su plaza, debe solicitar permiso para ausentarse mientras concluye su periodo en la administración pública, pero no seguir cobrando.
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“Una cosa es lo que diga el sindicato y otra cosa es lo que dice la ley; además, nadie puede cobrar un dinero sin estar haciendo un trabajo, o sin presentarse a trabajar. Esos permisos son por todo el periodo de la administración”, explicó.
En algunos casos, aseguró, se demuestra que solicitaron el permiso para ausentarse de sus funciones y que no estaban cobrando un salario, por lo que no hay mayor trámite, pero en otros casos, inician procedimientos de responsabilidad administrativa que derivan en diversas sanciones.
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