En Hidalgo, de los 38 sindicatos con registro federal que ya solicitaron modificar sus estatutos ante el Centro Federal de Conciliación y de Registro Laboral, solo en nueve casos ya se les dio una respuesta positiva por contar toda la documentación, siete más están en trámite y al menos a 22 se les rechazó la solicitud.
De acuerdo con datos de la dependencia federal que en 2020 inició operaciones en Hidalgo, tras la Reforma Laboral el mayor problema que se les detectó en la documentación es que carecen de personalidad (laboral) y que durante sus procesos electivos no se observó votación personal, libre y directa como la ley lo tiene previsto.
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Y si bien la legislación ya prevé que en el caso de las elecciones en sindicatos de empresas y organismos privados ya se tiene que contar con verificadores del Centro de Conciliación, este esquema está iniciando, y un ejemplo en el cual se aplicó fue en elecciones federales como la del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), en la del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) y en el sindicato de músicos.
En los procesos referidos sí hubo personal verificador, pero en el ámbito local aún está pendiente el esquema.
Hasta el momento no ha habido elecciones sindicales de carácter local en las que se haya empleado personal verificador del Centro Federal Laboral.
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Con más de 150 organismos sindicales, locales y federales, la dependencia federal indicó que, en la entidad, desde que se empezó a implementar la Reforma Laboral de 2019 hay un total de 71 Contratos Colectivos de Trabajadores legitimados; 24 son de gremios locales y 47 federales.
A nivel nacional se estima que ya son 3 mil 939 contratos legitimados en todo el país.
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