Exlíder sindical Percy E.B. promueve amparo en Pachuca.

Caso Percy E.B.: Impugna orden judicial; suman dos amparos activos

Percy E.B., ex líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), promovió un nuevo juicio de amparo para impugnar la orden de detención ejecutada en su contra el pasado 24 de junio.

De acuerdo con el Consejo de la Judicatura Federal (CJF), el recurso fue presentado el pasado 22 de agosto y quedó registrado en el Juzgado Primero de Distrito bajo el expediente 1620/2025. En él, la defensa del dirigente sindical reclama como acto violatorio la privación de su libertad.

Puedes leer: Licitación desierta: nadie se interesa en restaurar la estación “Las Ánimas” en Zempoala

El exdirigente fue vinculado a proceso penal la madrugada del 1 de junio por el presunto delito de abuso sexual agravado, y desde entonces se encuentra bajo resguardo domiciliario, medida que también impugnó previamente mediante otro juicio de amparo.

Además del proceso penal, Percy E.B. enfrenta una denuncia adicional por parte del Ayuntamiento de Pachuca, derivada de presuntas irregularidades en el manejo de recursos sindicales. Según el secretario general municipal, Eduardo Trejo Lino, la administración interpuso la denuncia tras detectar un presunto desvío de fondos provenientes de las cuotas sindicales.

Las anomalías surgieron en el fondo de préstamos del SUTSMP, que opera como un esquema de crédito para trabajadores municipales. Inicialmente, la revisión se centró en 77 millones de pesos correspondientes a 2023 y 2024, pero al ampliarse a ejercicios anteriores, el monto observado ya supera los 210 millones de pesos, informó el funcionario.

“El sindicato prestaba con intereses y el municipio retenía vía nómina para transferir esos pagos. Sin embargo, hay un desbalance en el destino final de los recursos”, explicó Trejo Lino.

Puedes leer: A casi 3 años de gobierno, en operación el 60% de las nuevas inversiones en Hidalgo

Mientras la investigación continúa, el municipio mantiene bajo resguardo los montos retenidos, a fin de proteger el patrimonio de los trabajadores y garantizar transparencia en el uso de los recursos.

El caso sigue abierto y no se descarta que surjan nuevas denuncias o se amplíen las ya existentes, conforme avancen las auditorías y se definan responsabilidades.

ac


Comentarios

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *