Parte de los grandes temas pendientes desde hace más de 50 años era entrarles a los temas que se habían quedado rezagados como eran los derechos laborales, por eso es que me parece de suma importancia resaltar algunas de las cosas que han pasado esta semana en beneficio de las personas trabajadoras:
- Una de las grandes reformas que se están dando en tiempos de la Cuarta Transformación es precisamente la que tiene que ver con lo laboral, este próximo 3 de octubre por lo que da inicio la tercera y última etapa de la reforma laboral en nuestro país con lo que se da paso a que en este nuevo sistema que entre otras cosas pero para hacer un breve resumen entra la conciliación para resolver los conflictos de este tipo, además de que esta el reto que se haga en 45 días, sin que necesariamente intervenga un abogado/a y que en menos de 6 meses se resuelvan los que llegan ante un/a juez/a evitando así los juicios laborales larguísimos que eran llevados antes.
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Fue el estado de Hidalgo, el primer estado en armonizar la Constitución local con la federal además de hacer las adecuaciones necesarias para adecuar tanto la Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley del Centro de Conciliación Laboral Estatal.
- La Cámara de Diputados, aprobó esta semana que se modificara el artículo 123 constitucional para garantizar el derecho al trabajo a las personas de la tercera edad, por lo que se establece que ningún empleador, tanto en el sector público como en el privado, pondrá un límite máximo de edad para la contratación de una persona trabajadora. En el caso de nuestro estado, en el 2021 se reportó que el 67% de los conflictos se resolvieron por vía de la conciliación y los tribunales laborales federales dictaron 129 sentencias que duraron en promedio 124 días.
- En el Senado, en la Comisión del Trabajo, aprobó un dictamen para aumentar las vacaciones pagadas, una iniciativa además impulsada principalmente por la Senadora feminista Patricia Mercado que vale la pena recordar que en algún momento participo con el sindicato de DINA en Ciudad Sahagún, Hidalgo. Esta reforma pretende aumentar de 6 a 12 días de vacaciones, aumentar dos días por cada año, hasta llegar a 20 días y a partir del 6 año otros 2 días más para llegar a un mes de vacaciones pagadas, aún falta que termine su proceso legislativo, pero falta mucho, hay varios pendientes sobre todo en temas de género en esta rama que hemos ido documentando en esta columna, pero vamos avanzando para un trabajo digno para todas las personas que pronto sea una realidad.