El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas en México, pero no todos los trabajadores tienen derecho a recibirlo; y aún en 2024 hay excepciones importantes a tener en cuenta.
En esta nota te contamos quiénes no recibirán esta prestación según la Ley Federal del Trabajo en México y quienes sí tienen derecho a ella.
¿Qué trabajadores no reciben aguinaldo?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores independientes y aquellos contratados bajo el esquema de honorarios no recibirán esta prestación. Esto se debe a que no tienen una relación laboral formal con un patrón o empresa. Además, los trabajadores autónomos que ofrecen servicios de manera independiente tampoco cuentan con este derecho.
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¿Quiénes sí recibirán aguinaldo en 2024?
Los trabajadores de base, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, agentes de seguros, vendedores y otros semejantes. Si el trabajador no ha cumplido el año completo de trabajo, el aguinaldo se calculará de manera proporcional al tiempo trabajado.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo se realiza sobre el salario neto, es decir, el salario después de las deducciones como el Impuesto Sobre la Renta (ISR), las cuotas del IMSS, Infonavit, fondo de ahorro, préstamos personales y otros conceptos aplicables.
Paso 1: Determina el Salario Diario
Para calcular el aguinaldo, debes obtener el salario diario. Dependiendo de cómo se te paga, el cálculo es el siguiente:
- Si se te paga de manera mensual, divide tu salario mensual entre 30 días.
- Si tu salario es semanal, divide el monto entre 7 días.
- Si tienes un salario variable, utiliza el promedio de los últimos 30 días.
Paso 2: Multiplica por los Días de Aguinaldo
Una vez que tienes el salario diario, multiplícalo por el número de días de aguinaldo que te corresponden. El mínimo que establece la ley son 15 días, aunque algunos contratos pueden especificar más días.
Ejemplo de Cálculo
Imagina que tu salario neto mensual es de 7,500 pesos. Para calcular el aguinaldo:
- Salario diario:
7,500 pesos ÷ 30 días = 250 pesos por día. - Aguinaldo por 15 días:
250 pesos x 15 días = 3,750 pesos.
En este caso, el aguinaldo de este trabajador sería 3,750 pesos.
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