Desde 2022 a la fecha, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPSH) reporta un avance de poco más del 50 por ciento por ciento en el abatimiento del rezago de expedientes que aún existen en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, misma que dejó de recibir asuntos con el inicio de operaciones del Centro de Conciliación Laboral.
De acuerdo con el secretario Oscar Javier González Hernández, durante estos últimos cuatro años se han resuelto 2 mil 590 expedientes que representan más del 50 por ciento de avance de los asuntos recibidos, quedando un total de 2 mil 492 casos activos.
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Tan sólo en el último año se atendieron 565 asuntos de trabajadores que esperaban la conclusión de sus demandas desde hace más de cuatro años, con lo que aseguró, se logra la restitución de sus derechos laborales.
“La justicia laboral no es solo la resolución de un expediente, es restituir derechos, brindar certeza… es actuar y resolver conforme a derecho” comentó.
La desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la creación de los Centros de Conciliación Laboral, surgieron a partir de las reformas a la Ley Federal del Trabajo en el 2019 en donde se estableció un periodo para la transición de estas áreas con lo que a finales de 2021 pudo entrar en operación el Centro de Conciliación.
Sin embargo, hasta el momento la Junta de Conciliación en el estado se encuentra laborando para abatir el rezago de asuntos que se tienen y no cesara sus funciones hasta concluir con todos los asuntos pendientes.
Entregan una primera lista de mano de obra para nuevas inversiones
Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que, en conjunto con la Secretaría de Desarrollo Económico, se solicitó a las empresas que han llegado a instalarse al estado, un listado de perfiles que requieren para la contratación de personal, no solo en su etapa constructiva, sino también cuando inicien operaciones.
En este sentido, indicó que para su etapa constructiva se han solicitado soldadores, operadores de maquinaria pesada, electricistas, técnicos en construcción, entre otros, aunque posteriormente estarán requiriendo los perfiles de mano de obra especializada.
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