En los primeros cuatro años de la actual administración estatal se han generado más de 39 mil 545 empleos formales en Hidalgo, mientras que el crecimiento del trabajo informal también refleja una mayor actividad económica en la entidad, señalaron autoridades estatales.
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El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, informó que cerca de 20 mil de los nuevos puestos de trabajo han sido vinculados a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), cifra que representa aproximadamente la mitad de las fuentes laborales registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Durante la conferencia de prensa de este lunes, explicó que para incorporar a más personas al mercado laboral se mantienen estrategias como ferias, jornadas y días por el empleo, en las que se ofertan vacantes formales con prestaciones de ley.
A estas acciones se suman los programas de movilidad laboral. De acuerdo con González Hernández, alrededor de 4 mil 500 trabajadores han accedido a empleos legales en Alemania, Estados Unidos, Canadá y España.
Dentro del país, trabajadores hidalguenses también han sido vinculados con empresas establecidas en Baja California, Coahuila, Jalisco, Sinaloa, Sonora y San Luis Potosí.
El funcionario indicó que la dependencia da seguimiento a las condiciones laborales de las personas que se trasladan a otras entidades y destacó que algunas empresas brindan alimentación, hospedaje y atención médica a sus trabajadores.
En cuanto al programa de Fortalecimiento de Vinculación y Movilidad Laboral “Primero el Pueblo”, detalló que durante los cuatro años de gobierno se han otorgado 7 mil 100 incentivos, con una inversión de 50 millones de pesos y beneficio para 5 mil 300 familias.
Los apoyos han estado dirigidos, entre otros sectores, a personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres que han enfrentado situaciones de violencia y personas con enfermedades crónico-degenerativas que encuentran mayores dificultades para incorporarse a un empleo formal y recurren al autoempleo.
Menchaca: empleos formales detonan también actividad informal
El gobernador Julio Menchaca Salazar calificó como un fenómeno “muy curioso” que Hidalgo se encuentre en primer lugar en generación de empleos formales y, al mismo tiempo, registre un número importante de trabajadores en la informalidad.
Consideró que ambos fenómenos están relacionados, pues las grandes inversiones y la creación de empleos formales generan a su alrededor otras actividades económicas que no necesariamente se incorporan al mercado laboral formal.
“Somos el primer lugar, el estado de Hidalgo, en la generación de empleos formales, pero también hay un número muy importante de empleos informales. Y esto tiene una explicación: una cosa es consecuencia de la otra”, señaló.
Puso como ejemplo la construcción del tren México-Pachuca, donde, dijo, trabajan miles de personas y tan solo el agrupamiento de ingenieros Felipe Ángeles del Ejército ha anunciado una plantilla superior a 5 mil trabajadores.
Explicó que la presencia de entre 5 mil y 10 mil trabajadores en una zona que comprende municipios como Pachuca, Mineral de la Reforma, Zempoala y Zapotlán genera una demanda adicional de alimentos, bebidas y otros productos y servicios.
“Alrededor de esos empleos formales que se hacen, pues hay muchos informales, los que van a venderles alimentos, todo lo que ustedes se pueden imaginar que genera una actividad económica. Entonces van de la mano en muchas de las ocasiones”, expresó.
Menchaca Salazar sostuvo que el objetivo de su administración es que la mayor cantidad posible de empleos se encuentre dentro de la formalidad; sin embargo, reconoció que inversiones de gran magnitud atraen actividades económicas informales.
Indicó que este fenómeno también forma parte de la estructura económica que históricamente existe en el estado, como ocurre con el comercio en tianguis y otras actividades cotidianas.
No obstante, reconoció que la informalidad puede representar en algunas ocasiones una competencia desleal para los negocios establecidos, debido a que estos últimos deben cumplir con obligaciones fiscales, laborales y administrativas que no necesariamente enfrentan quienes desarrollan actividades fuera de la formalidad.
Realizan más de 5 mil inspecciones laborales
En materia de vigilancia laboral, González Hernández reportó que durante los últimos cuatro años se efectuaron 5 mil 400 visitas de inspección a centros de trabajo de competencia local en 55 municipios, con alcance a 83 mil 222 trabajadores.
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Además, mediante el Sistema Alterno de Inspección Laboral se han atendido 250 centros de trabajo y a más de 4 mil 500 empleados. Este mecanismo utiliza herramientas digitales para revisar el cumplimiento de las disposiciones laborales y detectar aspectos que requieren regularización.
El secretario agregó que el modelo desarrollado en Hidalgo fue compartido con el gobierno de Chiapas mediante un convenio, por lo que personal de la entidad participó en la capacitación para su implementación en ese estado.
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