El consejo de administración de Volkswagen aprobó por unanimidad un plan de transformación integral que podría incluir la reducción de la plantilla del grupo en unos 50 mil puestos de trabajo, entre ellos los de gestión.
El “Plan de Futuro”, presentado por el consejo de administración de Volkswagen y aprobado por el consejo de administració, está diseñado para hacer que el Grupo Volkswagen y sus marcas sean más eficientes, más competitivos y estén mejor posicionados para el futuro, según indicó la compañía en un comunicado.
Volkswagen afirmó que era necesario un ajuste fundamental adicional en los niveles de plantilla global, además de los programas existentes, para lograr los objetivos de la iniciativa de transformación y salvaguardar la competitividad del grupo.
La empresa no proporcionó más detalles sobre el momento de la reducción de personal ni sobre cómo se distribuirían los recortes entre sus marcas y regiones.
La empresa citó la creciente presión competitiva mundial, los cambios en los patrones de demanda y el cambio tecnológico en la industria automotriz como razones para las medidas previstas.
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