El Ayuntamiento de Pachuca enfrenta más de 100 laudos y resoluciones laborales que se encuentran en diferentes etapas jurídicas, algunos de ellos con montos que representan una importante presión para las finanzas municipales, informó el secretario general del Ayuntamiento, Eduardo Trejo Lino.
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El funcionario explicó que una parte de estos procedimientos todavía se encuentra en litigio, incluso en la etapa de amparo directo, por lo que aún no existe una obligación definitiva de pago en todos los casos.
Sin embargo, señaló que existen alrededor de 19 asuntos que ya cuentan con resoluciones firmes y cuyo incumplimiento ha derivado en carpetas de investigación, debido a que, pese a existir una sentencia ejecutoriada y requerimientos de pago, no se habría dado cumplimiento oportuno.
Trejo Lino indicó que estos casos forman parte de las aproximadamente 24 carpetas de investigación que actualmente integra el Ayuntamiento en contra de la administración de Sergio Baños Rubio, en las cuales se señalan posibles responsabilidades de servidores y exservidores públicos que participaron en los procedimientos.
El problema, explicó, es que los montos de los laudos pueden incrementarse considerablemente cuando los pagos se retrasan durante años, debido a que deben cubrirse salarios caídos, prestaciones e incrementos correspondientes al periodo en el que la persona debió haber continuado laborando.
“Ya tenemos nosotros sentencias ejecutoriadas que ya son firmes, que ya no se pueden echar atrás y ya se tiene el requerimiento de pago y no se hace, pues se van incrementando los montos”, explicó.
Detalló que existen casos en los que el Ayuntamiento ha tenido que cubrir cantidades cercanas a 3 millones de pesos, mientras que otros representan adeudos de 500 mil o un millón de pesos, por lo que los montos son variables.
Pachuca ha reducido cerca de 20 casos
El secretario general señaló que durante la actual administración se han atendido aproximadamente 20 laudos o procedimientos que requerían cumplimiento, algunos de los cuales incluso ya habían generado denuncias contra funcionarios municipales por la falta de pago.
Aseguró que el Ayuntamiento ha destinado recursos para atender estas obligaciones y evitar que continúe creciendo el pasivo laboral.
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Además, explicó que en varios casos se han logrado acuerdos con los trabajadores o demandantes para reducir parte de los montos, debido al tiempo que llevan los procesos y al interés de ambas partes por concluirlos.
“En la mayoría hemos tenido también la oportunidad de que hemos podido reducir un poco los montos”, concluyó .
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