Los gobiernos de Hidalgo y Chiapas llevaron a cabo la firma de convenio de colaboración del sistema alterno de inspección laboral, el cual permitirá evaluar a las empresas para que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores.
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Durante el evento, Oscar Javier González, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), expresó que el esquema implementado en Hidalgo desde 2023, realiza un diagnóstico de las condiciones de trabajo en las empresas, lo que se traduce en un esquema de inspección, brindado asesoría, orientación y acompañamiento a las empresas para que den cumplimiento a lo que establece la ley.
Asimismo, el funcionario explicó que uno de los objetivos es que sea un mecanismo de prevención y combate a la corrupción, transito al empelo formal, cumplimiento de disposiciones laborales, asesoría y orientación y acompañamiento para respetar los derechos laborales.
Oscar González puntualizó que actualmente en Hidalgo se encuentran incorporadas al sistema 150 unidades económicas, lo que beneficia directamente a 3 mil 200 trabajadores.
Agregó que con el sistema alterno de inspección laboral permite que las empresas tengan un periodo de gracia para no ser revisadas por un tiempo, en caso de que la primera inspección sea positiva.
En tanto, Luis Pedrero González, secretario del trabajo en Chiapas, afirmó que identificaron grandes problemas para llevar a cabo inspecciones, pues lo se cuentan con suficientes recursos humanos y materiales.
Aunado a las malas prácticas, por lo que los llevó a pensar cómo hacer un sistema más eficiente, avance al proceso de digitalización y evitar el contacto persona a persona, lo que los llevó a descubrir el sistema planteado en Hidalgo.
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Por último, el gobernador Julio Menchaca Salazar aseguró que hay otros estados interesados en el proyecto implementado en Hidalgo, por lo que se analizan las solicitudes de sumarse al sistema alterno de inspección laboral.
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