El 24 de febrero es una fecha importante para los mexicanos, ya que se conmemora el Día de la Bandera, uno de los símbolos patrios más representativos de nuestra identidad nacional. Sin embargo, surge una duda común: ¿se trabaja el lunes 24 de febrero o es un día de descanso obligatorio?
Si bien el patriotismo nos invita a rendir homenaje a la bandera, las leyes laborales establecen qué días son considerados feriados oficiales en México. Aquí te explicamos qué dice la legislación al respecto.
¿Se paga el 24 de febrero como día de descanso?
Pago según la Ley Federal del Trabajo
Dado que el 24 de febrero no es un día de descanso obligatorio, los trabajadores que laboren ese día recibirán su sueldo normal, sin pago adicional. Sin embargo, si un empleador decide otorgarlo como descanso y establece una compensación adicional, esta será bajo acuerdo interno.
¿A qué trabajadores aplica?
Este día no es obligatorio para descanso en ningún sector. No obstante, algunas empresas pueden concederlo como beneficio adicional a sus empleados, especialmente en sectores gubernamentales o educativos.
Días festivos en 2025 para México
Descansos oficiales según la ley
En México, los días de descanso obligatorio están regulados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Para el año 2025, los días festivos son:
- Lunes 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: En conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución).
- Lunes 17 de marzo: En conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
- Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Lunes 16 de septiembre: Independencia de México.
- Lunes 18 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana).
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad.
¿Cuáles son los puentes largos en 2025?
Algunos días festivos permiten un fin de semana largo. Estos son los “puentes” confirmados para 2025:
- Sábado 1 al lunes 3 de febrero (Día de la Constitución).
- Sábado 15 al lunes 17 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
- Sábado 15 al lunes 16 de septiembre (Independencia de México).
- Sábado 16 al lunes 18 de noviembre (Revolución Mexicana).
Días festivos no obligatorios
Además de los días marcados como descanso oficial, hay fechas que, aunque no son obligatorias, algunas empresas o escuelas las consideran no laborables:
- Jueves 9 y viernes 10 de abril: Semana Santa (solo en algunas empresas y escuelas).
- Jueves 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe (en algunos estados).
- Martes 24 de diciembre: Nochebuena (en algunos sectores privados y gubernamentales).
¿Es obligatorio descansar el 24 de febrero en todos los trabajos?
No, el 24 de febrero no está contemplado dentro de los días de descanso obligatorio. Los trabajadores deben acudir a sus labores con normalidad, salvo que su empleador haya otorgado el día libre por acuerdo interno.
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