El aguinaldo es una prestación laboral anual que se debe pagar a todos los trabajadores antes del 20 de diciembre, según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Pero ¿quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo en 2023 y cuánto les corresponde? En este artículo te lo explicamos.
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¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula?
El aguinaldo es un beneficio económico que se otorga a los trabajadores por el año de servicio prestado. Según la LFT, el aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario, aunque algunas empresas pueden dar más días según sus políticas internas o los convenios colectivos.
Para calcular el aguinaldo, se debe dividir el salario mensual entre los días del mes y multiplicar el resultado por el número de días de aguinaldo que corresponda. Por ejemplo, si un trabajador gana 12,000 pesos al mes y tiene derecho a 15 días de aguinaldo, su cálculo sería el siguiente:
- 12,000 / 30 = 400 (salario diario)
- 400 x 15 = 6,000 (aguinaldo)
¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo en 2023?
Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, tienen derecho a recibir aguinaldo en 2023, siempre que se rijan por la LFT.
También tienen derecho al aguinaldo los trabajadores que hayan laborado por menos de un año, pero en este caso se les debe pagar la parte proporcional al tiempo trabajado, independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente estén trabajando para una compañía distinta.
Para calcular el aguinaldo proporcional, se debe dividir el aguinaldo estándar entre los días del año y multiplicar el resultado por los días laborados. Por ejemplo, si un trabajador gana 12,000 pesos al mes, tiene derecho a 15 días de aguinaldo y trabajó solamente cuatro meses en el año, su cálculo sería el siguiente:
- 6,000 / 365 = 16.44 (aguinaldo diario)
- 16.44 x 120 = 1,972.80 (aguinaldo proporcional)
¿Qué hacer si no me pagan el aguinaldo o me lo pagan incompleto?
El aguinaldo es un derecho que no puedes renunciar ni aceptar que te lo paguen de otra forma que no sea en dinero. Si tu empleador no respeta este derecho y no te paga el aguinaldo o te lo paga incompleto, tienes la opción de acudir a la PROFEDET para que te asesoren y te orienten de forma gratuita.
Te recomendamos: Aguinaldo 2023: ¿cuándo debes recibirlo?
El aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario, aunque puede variar según el tiempo trabajado y las condiciones laborales. Si tienes problemas con el pago del aguinaldo, puedes acudir a la PROFEDET para recibir asesoría y orientación gratuita.
Esperamos que esta información te haya sido de utilidad y que puedas disfrutar de tu aguinaldo sin contratiempos.
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