La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, anunció que desde el próximo 18 de noviembre en Hidalgo iniciará operaciones el Nuevo Sistema de Justicia Laboral únicamente en el ámbito federal, mientras que en el contexto local continuará operando el sistema laboral tradicional.
La funcionaria explicó que la implementación del nuevo sistema se dará con el inicio de actividades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral mediante su oficina regional, así como el Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación del estado de Hidalgo.
Indicó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral será la institución prejudicial, que en una primera instancia tratará de resolver las controversias obrero-patronales por medio de la conciliación, antes de que los posibles casos lleguen a una demanda ante el Tribunal.
Además, en esa instancia se realizarán los registros de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos internos de trabajo, tanto de competencia local como federal.
Detalló que el Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación tendrá competencia en la tramitación de juicios laborales, donde se resolverán conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, en asuntos de competencia federal.
Eguiluz Tapia dijo que para el caso de asuntos estatales, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) continuará resolviendo controversias entre trabajadores y patrones que ingresen demandas, individuales y colectivas, en tanto inicie funciones el Centro Local de Conciliación Laboral y el Tribunal Laboral Local, precisó la secretaria.
La secretaria enfatizó que la conciliación y arbitraje local continuará realizando los emplazamientos a huelga en asuntos colectivos en materia local, tramitación de juicios laborales, celebración de convenios dentro y fuera de juicio, así como la ejecución y cumplimiento de laudos.
Además, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo continuará proporcionando asesoría y representación a los trabajadores respecto a dudas o posibles vulneraciones a sus derechos laborales, así como a sindicatos en su respectiva competencia y podrá citar a los patrones o representantes de sindicatos a pláticas conciliatorias para solucionar controversias laborales, hasta que inicie funciones el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo.
Eguiluz Tapia puntualizó que una vez que el Nuevo Sistema de Justicia Laboral inicie actividades de manera total en Hidalgo, la JLCA resolverá únicamente asuntos que se encuentren en trámite para la conclusión de los mismos.
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